+2.000 horas de formación · +8.000 personas · 7 países
Si tu equipo en remoto no fluye, normalmente no faltan ganas: falta guía. Aquí tienes tres formas de trabajar conmigo (y una promesa transversal): convertir reuniones en decisiones, mensajes en acción y distancia en influencia.
Diseño e imparto formaciones en directo (online, presencial o híbrido) para líderes y equipos que necesitan una comunicación útil: reuniones que deciden, mensajes que mueven y presentaciones que sostienen la atención (sin que la gente se escape mentalmente a revisar el correo).
Diagnóstico + 3 palancas aplicables desde mañana.
Práctica guiada + plantillas + casos reales del equipo.
Entrenamiento por módulos + implementación + medición.
Si tu reto es específico (cultura, fricción entre áreas, liderazgo intermedio, etc.), lo diseñamos por objetivos.
Keynotes y charlas para eventos internos, convenciones, offsites y programas de liderazgo. Inspiración con método: lo que ocurre cuando un equipo deja de “comunicar mucho” y empieza a comunicar útil.
Para líderes que necesitan resultados rápidos y medibles: menos desgaste operativo, más claridad, más decisión y más influencia… incluso cuando no ven a su equipo cada día.
Para una situación concreta: reunión crítica, presentación, mensaje delicado, re-alineación del equipo, conflicto o decisión compleja.
60 días para convertir reuniones en resultados y distancia en influencia.
(verbal, no verbal, escrita y visual) + videonota ejecutiva.
Con entrenamiento en: presencia ejecutiva, email que mueve, comunicación en herramientas colaborativas (Notion/Slack/Jira/etc.), escritura con IA, oratoria aumentada, presentaciones, conexión del equipo y grabación profesional de pitch.
(email, doc, slide…).
(para consolidar y medir).
Programa Púlsar
Kinésica, paralenguaje y “presencia” adaptadas al mundo online para influir sin presencia física.
Reservar llamada
Storytelling + Neotelling para inspirar, orientar y mover al equipo desde cualquier lugar.
Reservar llamada
IA aplicada al liderazgo comunicativo: sintetiza, prioriza, valida y cierra acuerdos con menos fricción.
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Comunicación escrita útil en herramientas colaborativas: emails útiles, mensajes claros y estructura pensada para equipos distribuidos y metodologías ágiles.
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Un líder impacta, transforma y deja huella en el talento a su cargo — y eso se nota en lo cotidiano: reuniones, mensajes, decisiones y foco.