Ayudo a mánagers y líderes de equipos en remoto e híbridos a transformar su comunicación para que pase esto: menos ruido, más claridad; menos desgaste, más influencia; menos dudas, más movimiento.
Transformando cómo comunican los líderes.
Donde he impartido formación.
Por innovación en narrativa digital / Neotelling
De formación a +8.000 personas.
Vendidos en 14 países
Mi carrera siempre ha tenido el mismo hilo conductor: crear mensajes que mueven personas. Solo que antes lo hacía desde marketing, medios y producto; hoy lo aplico a lo que más impacta en resultados: cómo lideras y decides cuando tu equipo está distribuido.
Aprendí a construir mensajes que captan atención, ordenan ideas y empujan a la acción. Esa base es oro cuando lideras en remoto y necesitas que la comunicación sea útil, breve y persuasiva.
Entrené el músculo de la síntesis y la narrativa: decir mucho con poco, sin perder humanidad. Y sí: esto también salva reuniones eternas.
Visión metodológica, diseño de itinerarios, y una obsesión sana: que lo aprendido se aplique (no se admire).
Trabajé en innovación, transformación digital y creación de soluciones para escenarios cambiantes. Hoy esa mirada se traduce en sistemas de comunicación para organizaciones que trabajan con pantallas, herramientas colaborativas y ritmos ágiles.
Liderazgo, impacto social y equipos deslocalizados: cuando “la gente está lejos”, la comunicación no puede ser decorativa.
Desde
Acompaño a líderes de equipos remotos e híbridos con formación, mentoring y programas para reducir fatiga digital, aumentar alineación y convertir decisiones en resultados.
Neotelling nació para resolver un reto simple: influir aunque tu equipo esté lejos. Por eso mi trabajo se centra en convertir comunicación en liderazgo operativo: claridad, decisiones y movimiento.
Identificamos dónde se rompe la claridad: reuniones, emails, mensajes, presentaciones, canales y hábitos de equipo.
Estructura para que el equipo entienda rápido y actúe sin “segunda reunión para aclarar la primera”
Mensajes claros, con jerarquía y CTA. Metodología pensada para entornos colaborativos y equipos distribuidos.
Lenguaje que inspira, orienta y moviliza — sin depender de presencia física.
IA como catalizador: sintetizar, priorizar, preparar mensajes, pulir presentaciones y reducir fricción (sin sonar a robot con corbata).
Porque cuando la comunicación cambia, el equipo se alinea.
+8000 personas lo saben
He sido productora, redactora y locutora, y he trabajado en entornos periodísticos y radiofónicos (entre ellos Europa Press, Onda Cero y Cadena SER). Esa escuela te deja dos cosas: sentido de noticia y respeto por el tiempo del otro. Y ambos son indispensables cuando lideras en remoto.
Dos libros publicados y vendidos internacionalmente (14 países).
Agenda una reunión estratégica y analizamos cómo transformar la comunicación de tu organización: reuniones que deciden, mensajes que se ejecutan y liderazgo que se nota… incluso a distancia.
